為進(jìn)一步提升勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作水平，更好地維護企業(yè)與員工的合法權益，助力構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系，11月23日，汽服公司選派調解員參加了全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解員業(yè)務(wù)提升培訓活動(dòng)，收獲頗豐。
培訓期間，來(lái)自各領(lǐng)域的專(zhuān)家講師們圍繞勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解領(lǐng)域的諸多關(guān)鍵內容展開(kāi)深入講解。一方面，對最新的勞動(dòng)法律法規進(jìn)行了細致解讀，讓參訓人員清晰掌握法律條款的更新與要點(diǎn)，確保在處理爭議時(shí)能依法依規行事。另一方面，通過(guò)豐富多樣的實(shí)際案例分析，生動(dòng)傳授了各類(lèi)爭議情境下的調解技巧與策略，如有效溝通的方式、尋找利益平衡點(diǎn)的方法等，極大地拓寬了參訓人員的調解思路。
此外，公司參培人員不僅全神貫注聽(tīng)講，還積極與其他同行交流探討，汲取各方優(yōu)秀經(jīng)驗。同時(shí)，表示將把所學(xué)所悟充分運用到實(shí)際工作當中，以更加專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，積極預防和妥善處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)幾h，為公司營(yíng)造和諧穩定的用工環(huán)境，為公司的長(cháng)遠發(fā)展保駕護航。
汽服公司此次積極參與此次業(yè)務(wù)提升培訓，彰顯了公司對勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作的重視，也為公司進(jìn)一步優(yōu)化用工環(huán)境、構建和諧企業(yè)邁出了堅實(shí)的一步。相信在經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓提升后，公司的勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作將更上一層樓。